一、【岗位要求】：
1、初中及以上学历，吃苦耐劳，诚信正直；
2、有快递、外卖等服务行业经验者优先，退伍军人优先。
3、要求自带面包车、金杯、依维柯或4米2厢货；
4、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
5、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
二、【薪资福利】：
1、薪资待遇：综合工资6500-8000元/月 , 计件提成 , 多劳多得 , 上不封顶；
工资构成：收派提成+星级奖金+食宿补贴+话费补贴+全勤奖；
保底工资：新员工入职前3个月有保底工资。（盐城、淮安地区）
2、假期福利：月休4天，带薪年假、法定节假日；
3、特色福利：工龄奖(入职满一年可享受工龄奖200元/月)、亲情1+1（每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、中秋月饼等；
4、车辆福利： 公司可配发快递三轮车（以租代购，0首付0押金）； 若员工自带面包车，根据收派范围和票数可补贴500-1700元。
5、其他福利：免费工服、夏季高温补贴、公司互助基金。
三、【岗位职责】：
1、在规定时效内完成收派件，保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
2、及时收回客户货款及月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
3、负责宣传公司相关产品及业务。
四、【面试/工作地址、联系人】：
1、网点地址：连云港市新浦区临洪大道5号顺达钢结构院内（丁字路向北1.2公里）
2、面试地址：连云港市新浦区临洪大道5号顺达钢结构院内（丁字路向北1.2公里）
3、联系人：杨经理-994
【温馨提醒】如电话未有人接听，可编辑短信 姓名+年龄+带车情况+有无经验+现住地址至以上手机。
【备注】
1.德邦欢迎曾在公司任职的员工重返德邦。
2.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
公司简介 ：
德邦快递成立于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚
实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋
予消费者更卓越的体验。 德邦快递始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成
本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月，公司网点近10000家 ，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运
中心总面积超过130万平方米。目前，德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场，已开通美国、欧洲、日韩、港澳台、
东南亚、非洲等国家/地区线路，全球员工人数超过13万名。
优质服务
以标准化的服务引领行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。 根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。
安全质量
通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。
建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中
一直保持较好的水平。
信息化管理
信息化是现代物流发展的必由之路，也是 德邦快递精细化管理的重点。目前 德邦快递拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过
3亿，未来将继续加大IT资源投入，让物流插上科技的翅膀。 德邦人才
校园招聘：2005年在同行业最早启动校园招聘以来，十一年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生；2012-2016年连续5年荣获中国年度最佳雇主。
选拔体系：为能者提供一个开放透明的竞争平台。 德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。
激励制度：以进取者为本，以业绩为核心。 德邦快递不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。
借力咨询
2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司，共开展项目96个，总投入超过5亿，在战
略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦发展出谋划策，保驾护航。