1.做好公司人员招聘工作，执行公司的各项人力资源管理制度并执行与监督；
2.管理和及时更新员工人事信息资料和人事资料，做好人事档案整理工作，建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
3.负责人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，发布岗位职责职位要求广告等；
4.负责公司人员招聘、培训、人事调动、离职等手续办理；
5.负责公司员工劳动合同的签订及劳动关系的处理；
6.负责公司员工薪酬、福利、社保等工作的综合管理；
7.负责公司绩效管理方案的制定和考核指标的制定等工作；
8.负责相关人事工作联络及有关疑难的解答工作；
9.完成上级交办的其他工作。

劳务派遣；房屋租赁；劳务信息咨询服务；人才招聘服务；商务信息咨询服务（除投资、金融类）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）