光宝科技（常州）有限公司|电子/半导体/集成电路

工作描述：1、负责CORP管理人员（IDL）的招聘工作，在资源有限的情况下，联系光宝各厂区HR协助发布招聘所需岗位。
2、与各厂区HR联系，共同开展教育训练，如合办PDCA、6西格玛培训。
3、根据总部发布的相关HR管理制度，整理编制常州厂区的管理制度。
4、.协助工会主席完成工会管理工作：
（1）与各厂区HR联系，主导督办工会活动，根据计划推进各类活动。
（2）制定工会年度预算方案，确保工会各项活动经费。
（3）与高新区总工会接洽，组织宣传相关工会活动，如高新区十大歌手比赛，篮球赛等。
（4）与常大、机电学院继续教育学院联系，开展员工在职教育，提升员工学历。
（5）宣传启明心理教育，必要时到产线了解员工工作、生活，确保员工心理健康。

常州市凯迪电器股份有限公司|电子/半导体/集成电路

工作描述：利用各种渠道多方面进行管理人员、技术人员、一线员工的招聘工作，并结合行为面试和结构化面试对人才进行筛选，为企业发展提供匹配的人力资源服务。
主要工作内容：
1.根据公司总体发展战略,积极收集招聘需求，分解招聘目标，在2016年底至今企业飞速发展阶段，有计划地完成了从1000人扩充到2500人任务,同时为保证公司达到上市人员结构要求,积极与劳务公司沟通,顺利完成劳务工转正式工工作,并持续进行；
2.与河南、陕西等劳动力大省合作建立外部招聘点，同时利用奖励与考核双管齐下确保每月入职正式工不低于50人；
3.及时关注车间人员流动情况，预测流动人数，根据岗位、技能做好分类，及时做好人员补充工作,确保车间人员保持稳定，生产有序进行；
4.利用线上渠道、现场招聘会、发动员工内推等方式，及时增补蓝领岗位缺口，并建议将原单一的薪资结构，拆分成岗位技能津贴，有效控制员工流失率；
5.利用各大招聘网站进行各类工程师、科室管理人员的招聘；
6.参与建立校企合作,在工贸学校成立第一个凯迪班,到现在已确定3家校企合作单位,且运行良好；
7.每年定期协助做好校招工作,为企业管培生发展做好辅助工作；